Die betriebliche Altersvorsorge für ein gutes Gefühl - der DEVK Pensionsfonds

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Bestandteil der finanziellen Absicherung im Alter. Sie soll Arbeitnehmern helfen, neben der gesetzlichen Rentenversicherung eine zusätzliche finanzielle Stütze aufzubauen. Eine solche Möglichkeit bietet der Pensionsfonds der DEVK Versicherungsgruppe. Das Ziel des Pensionsfonds ist es, den Mitgliedern im Ruhestand eine sichere und stabile Altersvorsorge zu garantieren. Damit bietet der DEVK Pensionsfonds für Mitarbeiter der Deutschen Bahn eine attraktive Möglichkeit, fürs Alter vorzusorgen. 

Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschüsse: Die Vorteile des Pensionsfonds

Die Deutsche Bahn bietet ihren Mitarbeitern verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge an. Eines davon ist die Entgeltumwandlung, bei der Teile des Gehalts in den DEVK Pensionsfonds eingezahlt werden. Diese Beiträge sind bis zu einem bestimmten Betrag steuer- und sozialversicherungsfrei. Das bedeutet, dass diese Beiträge nicht der Einkommensteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen unterliegen. Als Arbeitnehmer kannst du durch die Entgeltumwandlung somit Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen.

Der DEVK Pensionsfonds bietet eine langfristige und sichere Anlagestrategie, um ein solides Kapital für die Altersvorsorge aufzubauen. Dieser Fonds wird von der DEVK Versicherungsgruppe verwaltet und bietet eine breite Palette an Anlageprodukten an. Der Fonds investiert in verschiedene Anlageklassen wie Aktien, Anleihen und Immobilien, um das Risiko zu streuen und eine bestmögliche Rendite zu erzielen.

Je nach Modell der betrieblichen Altersvorsorge kannst du als Mitarbeiter der Deutschen Bahn auch von Arbeitgeberbeiträgen oder Zuschüssen profitieren. So kann der Arbeitgeber beispielsweise einen Teil der Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge übernehmen und einen Zuschuss zur Altersvorsorge gewähren. Dadurch wird die betriebliche Altersvorsorge noch attraktiver und kann schneller zu einer ausreichenden finanziellen Absicherung im Alter führen.

Sicher in die Zukunft mit 30 + 20 + 3

Du investierst 30 € von deinem Bruttogehalt und die Deutsche Bahn legt weitere 20 € + 3 € obendrauf. So sparst du jeden Monat insgesamt 53,- € für deine Altersvorsorge.

Hier ein kurzes Rechenbeispiel:

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Auszahlungen aus der betrieblichen Altersvorsorge im Rentenalter der Einkommensteuerpflicht unterliegen. Außerdem gibt es verschiedene Regelungen und Bedingungen, die für die betriebliche Altersvorsorge über den DEVK Pensionsfonds gelten. 

Mit einem guten Gefühl in den Ruhestand - der DEVK Pensionsfonds 

Als Mitarbeiter der Deutschen Bahn kannst du mit einem guten Gefühl in den Ruhestand gehen, denn du kannst auf die Altersvorsorge aus dem DEVK Pensionsfonds vertrauen. Um diese in Anspruch nehmen zu können, musst du während deiner Beschäftigung Beiträge in den Pensionsfonds einzahlen. Die Beiträge werden direkt von deinem Gehalt abgezogen und in den Pensionsfonds eingezahlt. Wenn du in den Ruhestand gehst, hast du Anspruch auf eine Rente aus dem Pensionsfonds. Die Höhe der Rente hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel deiner Betriebszugehörigkeit und dem Renteneintrittsalter. Die Summe der über die Jahre von dir eingezahlten Beiträge sind dir durch die Beitragserhaltungsgarantie aber auf jeden Fall sicher.

Es ist wichtig, sich frühzeitig mit dem Thema Altersvorsorge zu beschäftigen. Als Mitarbeiter der DB AG empfehlen wir dir, dich insbesondere mit den Möglichkeiten und Bedingungen des Pensionsfonds auseinanderzusetzen. So erhältst du rechtzeitig eine realistische Vorstellung von deiner späteren Rente und kannst gegebenenfalls weitere Vorsorgemaßnahmen treffen.

Sicher dir jetzt einen Beratungstermin bei uns und sorge vor! Wir freuen uns auf dich und beraten dich gerne rund um das Thema Altersvorsorge.